comvaHRo All-In

Modul Talentmanagement

Das Modul Talentmanagement bildet Maßnahmen zur Personalentwicklung, wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Beurteilungen mithilfe von individuellen Vorlagen ab und bindet alle beteiligten Personen in den Prozess mit ein.

Funktionsbeschreibung

Erreichen Sie Zufriedenheit, Motivation und Performancesteigerung und schaffen Sie Transparenz indem Sie Ihre Mitarbeitergespräche mit zielgerichteten Maßnahmen und Leitfäden durchführen und monitoren. Gestalten Sie Talentmanagement ganz neu mit unserem Talentmanagementsystem als Teil unserer comvaHRo All-In.

Das Modul Talentmanagement bildet Maßnahmen zur Personalentwicklung, wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Beurteilungen mithilfe von individuellen Vorlagen ab und bindet alle beteiligten Personen in den Prozess mit ein.

Gestalten Sie eine effektive und effiziente Talentförderung mit unserem Modul Talentmanagement!

Mit wenigen Klicks zu Ihrer neuen HR-Lösung

Eine HR-Lösung zu wechseln muss nicht kompliziert sein - auch wenn Ihre aktuelle Lösung seit vielen Jahren im Einsatz ist und auch die Entgeltabrechnung mit umgestellt werden soll. Unser erfahrenes Team aus Consultants und Supportern unterstützt Sie dabei. Wir stellen sicher, dass alle Daten korrekt übernommen werden und auch die Abrechnung 100% korrekt ist.

FEATURES TALENTMANAGEMENT

Maßnahmenübersicht

Einsicht in alle bevorstehenden, aktiven und abgeschlossenen Maßnahmen.

Sparen Sie Zeit und erstellen Sie individuelle Vorlagen für Maßnahmen (z.B. Personalgespräche, Beurteilungen, Zielvereinbarungen,…), die Sie in die Gespräche integrieren können. Die Vorlagen können in gewünschte Maßnahmen-Kategorien untergeordnet werden. Textfelder dienen zur Kommentierung und Angabe von Zielerreichungswerten vor, während oder zum Abschluss des Gesprächs.

Mitarbeiter

Überblick über alle bevorstehenden, aktiven und abgeschlossenen Maßnahmen der in der Verantwortung liegenden Mitarbeiter.

Eine Maßnahme sollte im Idealfall nicht nur durch den Vorgesetzten dokumentiert und abgeschlossen werden. Der Mitarbeiter spielt hier eine zentrale Rolle – Planen Sie Gespräche, senden Sie Termineinladungen und lassen Sie Ihren Mitarbeiter die Maßnahme vor dem Gespräch sichten und bewerten. Die Dokumentation kann dann während oder zum Abschluss gemeinsam geprüft und freigegeben werden. Sie wollen weitere Teilnehmer in die Maßnahme hinzuziehen? Auch kein Problem! Für die Maßnahmen können weitere Teilnehmer einbezogen werden.

Maßnahmen

In den Maßnahmen können individuelle Vorlagen für gewünschte Maßnahmen erstellt und hinterlegt werden. Diese Vorlagen können bei der Durchführung der Maßnahme mit dem Mitarbeiter zusammen gesichtet, bearbeitet und abgeschlossen werden. Die Ergebnisse fließen hierzu direkt in die Abrechnung.

Meine Maßnahmen

Der Mitarbeiter kann hier seine eigenen Maßnahmen einsehen. Die Entwicklungsmaßnahmen sind so klar und transparent für den Mitarbeiter ersichtlich.

Talentpools

In der Talentpoolverwaltung können verschiedene Talentpools gebildet und hier mögliche, passende Mitarbeiter zur individuellen Personalentwicklung hinterlegt werden. Eine zielgerichtete Talentförderung ist somit sichergestellt.

Maßnahmencontrolling

Rufen Sie die gewünschten Kennzahlen ab, wann und wie Sie wollen. Vorgefertigte und individuelle Auswertungen geben Ihnen jederzeit aktuelle Zahlen über Ihre Talentmaßnahmen, sodass Sie eine qualitative Talentförderung monitoren und sicherstellen können.

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