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Sind alle an Board? Sparen Sie Ihrer HR-Abteilung Zeit!

Stellen Sie sich vor, Sie müssen in der Personalabteilung keine administrative Tätigkeiten mehr für die Mitarbeitenden vornehmen, z.B. keine Pflege von Anwesenheits- oder Fehlzeiten, kein Abgleich von Urlaubsanträgen, kein manuelles Reporting von Kennzahlen. Es ist nicht schwer diese Umstellung zu gehen, denn Employee- und Manager-Self-Service-Portale (ESS/MSS) können genau diese Grundthemen abbilden. Aber nicht nur die Grundpfeiler der Mitarbeiterverwaltung werden über das ESS/MSS abgebildet. Das Self-Service-Portal hat sich immer mehr zum zentralen und strategischen Tool entwickelt. Fort- und Weiterbildungen, Zielerreichungskontrollen, Dokumentation von Mitarbeitergesprächen und das Abrufen von Kennzahlen gehören heutzutage zum standardisierten Inhalt.

Sie glauben alle Funktionen mit einer Software sind nicht möglich? Wir können Ihnen sagen: Doch genau dies ist real - mit unserer comvaHRo All-In erhalten Sie eine All-In-One Lösung! Das ESS bietet die Anträge von Abwesenheiten, Verwalten von Stammdaten und Arbeitszeiten, Abruf von Gehaltsabrechnungen und Dokumenten aus der Personalakte, Sichtung und Bearbeitung von Beurteilungen und Zielgesprächen, Buchung und Stornierung von Seminaren, Management von Reisen und Reisekostenanträgen, uvm. Das MSS ermöglicht den Vorgesetzten die Überwachung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten, die Genehmigung und Ablehnung von Anträgen, adhoc Einsicht in standardisierte und individuelle Reports, Nachfolgeplanung uvm.
Die 100% Übernahme dieser Vorgänge als Personalabteilung ist längst passe. Es ist wichtig und effektiv mehr Verantwortung in die Hände der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu geben. Dies führt nicht nur zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit durch mehr Transparenz für alle Beteiligten, sondern auch zu deutlicher Qualitätsverbesserung der Daten. So hat Ihre Personalabteilung mehr Zeit, sich auf die wichtigen und strategischen Themen im HR zu fokussieren.

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15.10.2021/EKA

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