comvaHRo
ACADEMY – Schulungsthemen

Jede Software ist nur so gut wie das Wissen der User, die mit dem System arbeiten.

Wir veranstalten regelmäßig Gruppen und Individualschulungen für alle Module und neue Releases, um unsere Anwender in allen Bereichen der Software comvaHRo All-In (CAI) fit zu machen.
Die Schulungen gibt es als Web-Seminare, in unseren Schulungsräumen oder bei unseren Kunden vor Ort als Individualschulungen.

Nachfolgend eine Übersicht der Schulungsinhalte.

 

Nummer

Titel der Schulung

Inhalt (Auszug)

 1 CAI Grundlagen Personalverwaltung Grundkurs für Personalsachbearbeiter-/innen, die bisher noch nicht mit CAI gearbeitet haben
 2 CAI Personalsachbearbeiter Payroll Grundkurs für Payroll-Personalsachbearbeiter-/innen, die bisher noch nicht mit CAI gearbeitet haben
 3 CAI Admin-Anfänger  Fachliche Administration der HR-Software
  • Konfigurationen (Auswertungen, Masken, Felder, Literale) 
  • Vorgänge mit Masken und Feldern 
  • Konzept Datenschutz / HR Arbeitsplätze
 4 CAI Admin-Fortgeschrittene Fachliche Administration der HR-Software Teil 2
  • Masken- und Feldinhalte
  • überlagerbare Konfigurationen
  • erweiterter Datenschutz (z.B. Datenschutzsätze)
  • Lohnartensteuerung in der BigData
  • Tabellensteuerung 
  • Steuerungsparameter
  • Analysetool
 5 CAI Tabellensteuerung
  • Anlage von Parametern
  • Steuerung von Lohnarten
  • Einrichtung eines Mandanten
    • Durchführung von Releasesteuerungen
 6 CAI Scout Auswertungsgenerator für Anfänger

Seminar für Einsteiger in den CAI Auswertungsgenerator

  • Erstellen von Abfragen
  • Serienbrieffunktion
  • Anbindung an Masken
  • Einführung relationales Datenbankmodell
  • Definition von Kriterien
  • Erstellen von Listen- und Statistikauswertungen
  • Umsetzung praktischer Beispiele oder eigener Anforderungen
 7 CAI Scout Auswertungsgenerator für Fortgeschrittene

Aufbauseminar für Fortgeschrittene im CAI / LOGA Auswertungsgenerator

  • Nutzen von Datenbankfunktionen
  • Unterabfragen
  • Beziehungsautomatik
  • Aufbauen von Exportschnittstellen
  • Verdichtung und Weiterverarbeitung der Ergebnisse
  • Umsetzung praktischer Beispiele oder eigener Anforderungen
 8 CAI Stellenplan

Grundlagen CAI Stellenplan

  • Allgemeine Steuerungsparameter
  • Differenzierung der Stellenplanung
  • Stellenbewirtschaftung
  • Stellenbesetzung
  • Besetzungsveränderungen
  • usw.

 

 9 CAI Personalkostenplanung

Grundlagen der Hochrechnung

  • Erstellung von Hochrechnungsvarianten
  • Interpretation von Ergebnissen
  • Auswertung der Budgets
10 CAI Reisekostenabrechnung
  • Belegarten, Kosten, Kontierungen
  • Datenerfassung und Verarbeitung
  • Abrechnung
  • Übergabe Entgeltabrechnung; DTAUS
 11 CAI Personalentwicklung

Grundlagen der Personalentwicklung

  • Steuerungs- und Anzeigemöglichkeiten
  • Erstellung und Planung von Maßnahmen
  • Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
  • Dokumente



 12 CAI Seminarverwaltung
Grundlagen der Seminarverwaltung
 
  • Steuerungs- und Anzeigemöglichkeiten
  • Anlage von Schulungen
  • Buchung / Storno von Schulungsteilnehmern
  • Dokument
 13 CAI HR-Arbeitsplätze und Geschäftsprozesse für den CAI WebClient
  • Grundkonzept
  • Datenschutz in CAI
  • Einrichtung von beispielhaften HR-Arbeitsplätzen
  • Einrichtung von beispielhaften Geschäftsprozessen
 14 Grundkonzept CAI Mitarbeiterportal (ESS/MSS)
  • Unterschiede der Rollen (Mitarbeiter, Vorgesetzter, Sachbearbeiter)
  • Konfigurationsmöglichkeiten
  • Freigabeprozesse (Fehlzeiten, Reisekosten, …)
  • Bedienung Stellenplan, Chatroom, Kalender, …
  • Zeitwirtschaft
  • CAI / LOGA3 App
 15 CAI Bewerbermanagement
Grundkonzept Bewerbermanagement
 
  • Konfigurationsmöglichkeiten
  • Erstellen von Ausschreibungen und Leitfäden
  • Einrichtung Bewerberseite
  • Bearbeitung und Auswertung von Bewerbungen (Runden)
  • Kommunikation mit Bewerbern (Chat, E-Mail, Brief)
  • Transfer eingestellter Bewerber an CAI / LOGA Payroll
 16 CAI Dokumentenmanagement
  • Erstellen und Archivieren von benutzerdefinierten Schreiben
  • Einrichten von Workflows (Logiken)
 17 CAI HR Prozesse
Definition und Durchführung von HR-Prozessen 
  • Beispiele und Best Practise Ansätze
 18 CAI Zeitwirtschaft für Anfänger

Grundaufbau der Zeitwirtschaft

  • Grundparameter
  • Tagesprogramme, Zeitprogramme, Pausen, Zuschläge
  • Die tägliche Arbeit
  • Zeitprotokoll – Erstellung und Konfiguration
 19 CAI Zeitwirtschaft für Fortgeschrittene
  • Anlage von Konten
  • Kontenverrechnung
  • Erstellen von Zeitwirtschaftsauswertungen
  • Komplexe Zuschläge und Bewertungen
  • Multiple Zeitkonten, Kappungen und Grenzen
 20 CAI fachliche Administration und Anwenderschulung Schichtbezogene Personaleinsatzplanung (SPEP) für Anfänger
  • Best Practise Beispiele der PEP im Einsatz
  • Grundeinrichtung Parameter, Objekte, Rollen
  • Einrichten von Bedarfen und Mindestqualifikationen pro Schicht
  • Tägliche Arbeit mit der SPEP (Planen von Personen und Schichten, Eintragung von Fehlzeiten, Planungsübersicht, Druck Planung, Auswertungen)
 21 CAI Spezialkurs Finanzbuchhaltung
  • Buchungslisten verstehen
  • Konten und weitere Dimensionen steuern und anlegen
  • Buchungen optimieren
  • Analysetools einsetzen
     

 

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