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Modul HR-Analytics

Das Modul HR-Analytics wertet alle Daten des Systems einfach und effizient aus. Alle HR-Kennzahlen sind so per Mausklick für die verantwortlichen Personen jederzeit verfügbar. Eine große Entlastung für jede HR-Abteilung!

Funktionsbeschreibung

Mit dem Modul HR-Analytics gibt es nichts, was sich nicht auswerten lässt. Ob Sie nun Informationen und Kennzahlen aus den Personen- und Abrechnungsdaten, der Reisekostenabrechnung, Qualifikationsdaten oder aus den weiteren Modulen vom Bewerber-, Talent- oder Seminarmanagement benötigen. Dank der umfassend vernetzten Datenbankstruktur können alle Daten mit dem Auswertungsgenerator oder dem integrierten Analyticstool ausgewertet werden. Für das Reporting stehen entweder standardisierte Auswertungen zur Verfügung oder Sie können eigenständig umfassende und komplexe Auswertungen erstellen. Algorithmen tragen alle wesentlichen Informationen zusammen und geben sie bei Bedarf auch in graphischer Form aus. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es dabei mit wenigen Klicks die Ergebnisse nach eigenem Bedarf zu filtern. Vor allem Führungskräfte profitieren von der intuitiven Bedienung und können selbständig jederzeit auf die aktuellen und benötigten Kennzahlen zugreifen um so
schneller auf Veränderungen reagieren zu können.

Mit wenigen Klicks zu Ihrer neuen HR-Lösung

Eine HR-Lösung zu wechseln muss nicht kompliziert sein - auch wenn Ihre aktuelle Lösung seit vielen Jahren im Einsatz ist und auch die Entgeltabrechnung mit umgestellt werden soll. Unser erfahrenes Team aus Consultants und Supportern unterstützt Sie dabei. Wir stellen sicher, dass alle Daten korrekt übernommen werden und auch die Abrechnung 100% korrekt ist.

FEATURES ANALYTICS 

Statistik

Daten und Ergebnisse aus der Abrechnung, gesammelte Daten, die während der Abrechnung anfallen und Statusinformationen, die aus dem Umfeld der Abrechnung bemessen und gespeichert wurden, werden vernetzt zusammengestellt und geordnet visualisiert. Die Anreicherung der Daten um Informationen er-folgt durch die Nutzung intelligenter Funktionen. Sie verschafft damit Transparenz über die Abläufe und Ergebnisse und bietet folgende Analyseklassen: Quantitativ, fachlich und daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen nach Bewertung der Berechnungen und deren Ursachen.

Reports

Über den Auswertungsgenerator ist es möglich auf eine einfache Art und Weise Daten zu selektieren, sortieren und in verschiedenen Datenformaten auszugeben. Die intelligente Suchfunktion ermöglicht dabei eine effiziente Suche nach Tabellen und Feldern. Die Auswertungen lassen sich nach frei wählbaren Namen abspeichern. Auch lassen sich diese Reports in bestimmte Aktivitäten mit einbinden, wie z.B. die Integration und Erstellung von Auswertungen in das Job-System im Zuge des Monatsabschlusses. 

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